Stress, Erschöpfung, Dauererreichbarkeit – für viele Beschäftigte ist das Alltag. Psychische Belastungen steigen, während Hilfsangebote überlastet sind und Therapieplätze fehlen.
Frühe Hilfe statt lange Wartezeiten
Unternehmen stehen damit vor einer klaren Aufgabe: Sie müssen Wege finden, ihre Mitarbeiterschaft gesund, motiviert und leistungsfähig zu halten. Hier setzt ein neues Angebot des Psychologischen Beratungsdienstes (PBD) an: Ergänzend zu den öffentlichen, für alle Bielefelder Bürgerinnen und Bürger kostenfreien Beratungsangeboten gibt es nun ein zusätzliches, von Firmen getragenes Format. Unternehmen können einzelne Beratungsgespräche für ihre Beschäftigten finanzieren und so den Zugang zu schneller, vertraulicher Unterstützung sichern. Belastungen lassen sich dadurch frühzeitig erkennen und auffangen – ohne lange Wartezeiten und in einem professionellen Beratungskontext. Gleichzeitig tragen diese firmenfinanzierten Gespräche dazu bei, das Fortbestehen unserer vielfältigen Beratungsangebote in Bielefeld zu unterstützen.
Vertraulich und praxisnah: So profitieren Mitarbeitende
Das Angebot ist vertraulich und praxisnah. Es richtet sich an Beschäftigte, die in schwierigen Situationen Orientierung brauchen – sei es bei Überforderung, Konflikten im Team, Schlafproblemen oder privaten Krisen. Die Gespräche sind lösungsorientiert, fachlich fundiert und können persönlich, telefonisch oder per Video stattfinden. Firmen profitieren dabei von über 50 Jahren Erfahrung des PBD in der Begleitung von Menschen in Belastungssituationen. Alle Beraterinnen und Berater verfügen über fundierte beraterische oder psychotherapeutische Zusatzqualifikationen und bringen langjährige Erfahrung mit. Selbstverständlich unterliegen sie der gesetzlichen Schweigepflicht – Vertraulichkeit ist jederzeit gewährleistet.
Verantwortung übernehmen und langfristig profitieren
Natürlich ersetzt Beratung keine strukturellen Verbesserungen im Arbeitsalltag. Hohe Arbeitsdichte, fehlende Pausen oder unklare Führungsstrukturen bleiben Themen, die Unternehmen aktiv gestalten müssen. Doch Beratung kann wichtige Impulse geben: Sie eröffnet Wege, mit Belastungen besser umzugehen, und hilft, persönliche Ressourcen zu aktivieren.
Psychische Gesundheit ist kein Luxus, sondern eine Voraussetzung für nachhaltiges Arbeiten – und damit für den langfristigen Erfolg jedes Unternehmens. Mit dem neuen Modell können Firmen Verantwortung übernehmen und zugleich in die Stabilität und Zufriedenheit ihrer Belegschaft investieren.
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